Actualités

Nouvelle activité

MISE À JOUR DE LA LISTE NOIRE TERAKA

Le 23 juin 2026, le Conseil de Leadership TERAKA a validé l’actualisation des critères d’éligibilité des espèces dans le cadre du programme. Cette décision s’inscrit dans un contexte d’évolution des exigences environnementales du marché international du carbone et dans la volonté de TERAKA de renforcer continuellement la qualité environnementale de ses interventions. Le programme a ainsi actualisé ses critères d’éligibilité des espèces, en tenant notamment compte des risques associés aux espèces considérées comme invasives ainsi que des recommandations scientifiques applicables à Madagascar et dans la région de l’océan Indien. L’évolution de ces critères vise à renforcer la protection de la biodiversité, des sols et des ressources en eau, tout en favorisant une plus grande diversité des plantations et le recours à des espèces adaptées aux contextes locaux. Une telle orientation traduit l’engagement du programme en faveur d’une démarche environnementale rigoureuse et durable. Elle contribue également à consolider la confiance des partenaires dans la qualité, la crédibilité et la durabilité des actions menées par TERAKA.

5ème RÉUNION DE CONSEIL DE LEADERSHIP TERAKA

Le 23 juin 2026, le Conseil de Leadership TERAKA s’est réuni afin de poursuivre les échanges sur les orientations stratégiques et la gouvernance du programme. Cette rencontre a notamment permis d’aborder les modalités de représentation au sein du Conseil, le renforcement de la participation des membres, les enjeux liés à l’accès au matériel végétal ainsi que l’évolution des critères d’éligibilité des espèces dans le programme. À travers son Conseil de Leadership, TERAKA veille à maintenir un dialogue régulier entre les représentants des producteurs, les équipes du programme et les différentes régions d’intervention. Cette gouvernance participative contribue à intégrer les réalités du terrain dans les décisions et à accompagner le développement du programme dans une logique de durabilité et de transparence.

TERAKA RENFORCE SES QUANTIFICATEURS EN ITASY ET AMORON’I MANIA

En Mars et Avril 2026, TERAKA a organisé de nouvelles sessions de formation destinées aux agents chargés du suivi et de la quantification dans les régions Itasy et Amoron’i Mania. Ces formations ont pour objectif de renforcer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées sur le terrain. Elles combinent apprentissages techniques, mises en situation pratique et évaluation des compétences. Les participants ont notamment approfondi leur maîtrise des outils de collecte, des procédures de quantification et des méthodes permettant de documenter les plantations réalisées par les membres du programme. À travers ce renforcement continu des compétences, TERAKA consolide son dispositif de suivi et poursuit son engagement en faveur de données de terrain fiables, indispensables au pilotage et à l’évaluation de l’impact du programme.

Le Conseil de Leadership TERAKA au service d’une gouvernance transparente et inclusive

Le 25 mars 2026, le Conseil de Leadership TERAKA s’est réuni à Antananarivo avec des représentants des régions d’intervention et des membres de l’équipe du programme. Les échanges ont porté sur plusieurs dimensions essentielles au développement de TERAKA: la gouvernance du Conseil, les mécanismes de transparence, , les revenus carbone paysans espérés, le manuel de gestion des doléances, ainsi que la recherche de solutions pour le sourcing de graines, en particulier celles de la liste rouge. La réunion a également permis de partager les informations issus du terrain et d’échanger sur les moyens de renforcer durablement la qualité des plantations et la participation des communautés. Le Conseil de Leadership constitue un espace privilégié de dialogue entre TERAKA et les représentants des producteurs. Il permet de faire remonter les réalités locales et de les intégrer progressivement dans les orientations du programme.

UNE NOUVELLE DYNAMIQUE POUR TERAKA DANS LE DISTRICT DE MANANDRIANA

En décembre 2025, TERAKA a poursuivi son développement dans la région Amoron’i Mania avec l’extension du programme dans le District de Manandriana. La mobilisation locale est encourageante : près de 1 000 producteurs ont manifesté leur intérêt pour rejoindre le programme. Les premières activités menées avec les communautés mettent l’accent sur le partage d’expériences, l’apprentissage collectif et le développement de pratiques adaptées aux réalités agricoles locales. Les rencontres organisées au niveau des clusters constituent notamment des espaces d’échange permettant aux producteurs de partager leurs connaissances et de renforcer progressivement leurs capacités en matière d’agroforesterie et de production de plants. Cette dynamique témoigne de l’intérêt croissant des communautés rurales pour des solutions associant restauration environnementale et développement agricole durable.